A Prefeitura de Manaus, através da Escola de Serviço Público Municipal e Inclusão Socioeducacional (ESPI), vinculada à Secretaria Municipal de Administração, Planejamento e Gestão (SEMAD), vem cumprindo a missão precípua de capacitar os servidores municipais e, não apenas isso, agrega também atividades que envolvem a qualificação de agentes públicos e políticos do município. Assumindo assim, um importante papel na gestão pública municipal, no que se refere à promoção da valorização, formação e qualificação dos recursos humanos da Prefeitura de Manaus.
Para atender às necessidades de qualificação dos serviços prestados pelo Município, a ESPI busca ouvir cada órgão da Prefeitura, em reuniões e no Levantamento de Necessidades de Capacitação (LNC), pesquisa realizada anualmente junto aos órgãos para verificação de demandas educacionais.
Após um processo de consolidação das solicitações via LNC, analisando a disponibilidade orçamentária para o ano vigente, são selecionadas as ações que serão implementadas, com base nos critérios de amplitude de demanda, espaço físico e atividades essenciais para a gestão municipal. Assim, é apresentada a programação para cada ano, que não é fechada: novas demandas e parcerias poderão surgir ao longo do ano, visando ao atendimento das necessidades de qualificação do Município para atender à população.
Para a contratação dos instrutores, a ESPI/SEMAD realiza a busca dos profissionais em seu banco de colaboradores, instituído pelo Decreto nº. 4.195, de 30 de outubro de 2018 (DOM nº 4.472), de acordo com a experiência e capacitação técnica. O valor da contratação é norteado pelo Decreto nº 5.288, de 07 de abril de 2022, que dispõe da atualização dos valores de remuneração hora/aula para instrutores contratados em ações de capacitação desenvolvidas pela ESPI, suas modalidades de Educação, e dá outras providências.
Desta forma a ESPI realiza a implementação de novas ações estratégicas, trazendo diferentes perspectivas além da disponibilização simplificada de cursos ao propor a oferta de soluções educacionais inovadoras, pensadas e desenvolvidas a partir das realidades e especificidades dos órgãos que integram a estrutura da Prefeitura de Manaus, revestindo de importância os processos de capacitação para o desenvolvimento das competências necessárias à implantação, continuidade e conclusão dos projetos, programas e demais iniciativas estabelecidas, de forma que seja possível obter melhores resultados e o cumprimento de metas e objetivos institucionais.
A apresentação da Programação Anual de Cursos (Catálogo de Cursos) marca o início do ano letivo da ESPI, atendendo tanto os servidores que integram a Prefeitura de Manaus quanto de outros segmentos e parcerias, como permissionários de feiras e mercados,entre outros agentes públicos e políticos do Município.
A Missão da ESPI é aperfeiçoar e capacitar os servidores públicos, agentes políticos e agentes públicos que integram a Prefeitura Municipal de Manaus, bem como fomentar, implantar e gerir Programas de Inclusão Socioeducacional no âmbito da poder Executivo Municipal.
A ESPI tem como Visão de futuro ser reconhecida como um órgão na condução que sirva de referência tanto na condução dos programas de qualificação de recursos humanos em nível de Administração Pública Municipal quanto na gestão de programas voltados para Inclusão Socioeducacional.
I. Transparência;
II. Qualidade;
III. Probidade Administrativa.